鹈鹕的四连胜很难终结?独行侠队需做好两点:控制失误+投好三分
独行侠队想要终结鹈鹕队的四连胜,只需要做到以下两点:第一,独行侠队要在三分线外投的更好才行,与76人队的比赛中,只命中了3记三分球;第二,独行侠队要控制失误数,此前之所以会取得佳绩,最重要的一点就是控制失误得当。
2025-12-22
鹈鹕的四连胜很难终结?独行侠队需做好两点:控制失误+投好三分
独行侠队想要终结鹈鹕队的四连胜,只需要做到以下两点:第一,独行侠队要在三分线外投的更好才行,与76人队的比赛中,只命中了3记三分球;第二,独行侠队要控制失误数,此前之所以会取得佳绩,最重要的一点就是控制失误得当。
2025-12-22
北控队:佩里16分5板、廖三宁10分2板3助、西伯恩7分1板5助、邹雨宸4分2板、金鑫2分2板1助、杜伯超2分1板、里勒2分、范汇鎏1助。
2025-12-22
目前伊尔迪兹的薪资与他在尤文图斯的重要性并不匹配。去年伊尔迪兹选择续约,但年薪不到170万欧元,现在双方在不同的条件下进行谈判,目标是达到顶级球员的薪资水平。今年夏天乔纳森-戴维签下了一份每年600万欧元的合同,而伊尔迪兹的收入是他的四分之一。球员经纪团队的要求是在每年500万到600万欧元之间,而俱乐部的报价虽然相差不算太远,并且包含了一系列奖金,但目前仍不足以满足要求。
2025-12-22
4分4分3分!外援索要高薪,如今什么也不是:沪蜜:太烂可以裁了
球迷也吐槽弗格,“上海签小王多好,弗格这两年都明显下滑严重了”、“上海缺的是控卫,像弗格这种锋卫在CBA已经无法立足了,这赛季跟FIFA接轨,比赛时间缩短,小外援在场上比重更大,不能控场是不行的,更重要的是,弗格迟迟找不到得分手感”、“弗格可以退役了,打了几场烂透了”。卢伟以为捡到宝,原来弗格是一坨......不知卢伟签弗格后悔了没有?这事,大家怎么看?
2025-12-22
众所周知,高手过招,往往是一招定胜负。然而,上海队三大主力球员,都是表现如此低迷,他们输球也变得合情合理了。当然了,上海队阵容实力还是很强,如何发挥球员的真实水平,这也是考验卢伟的重要课题。至于卢伟能够重新整合球队,大家就拭目以待吧。
2025-12-22
赫伊森就这样从皇马的重磅引援,沦为了一名充满争议的球员,甚至已经有人开始提议,或许阿隆索应该尝试将他的位置前移,让他改踢中场而非继续担任中卫。
2025-12-22
自那时起,皇家马德里就直线下滑,像糖块一样溶解,而阿隆索也已无奈地屈服于一群已走下坡路却还怀着马拉多纳般傲慢的球星。球迷们希望这次他最终能做出应有的反应,但看看他的社交媒体,给人的印象是这场风暴不会平息。
2025-12-22
“我们每个人都承担发言的责任。我心态很平静,因为这是一个每个人为所有人存在的团队。我为决赛准备了什么?我即兴发挥,凭直觉,也喜欢分享经验。但这支团队三年来在精神层面表现非凡,我为之自豪。我们确实在意大利杯上创造了历史,和队友们一起回顾照片是感人的,但总有现在,总有需要提高的标准。这也值得骄傲——我们让俱乐部成长了。我们是朋友,场内外都相处融洽:这个团队经历了重要时期,从米哈伊洛维奇时代直到现在。压力?这些都是值得经历的美好时刻。”
2025-12-22
针对拉齐奥后卫佩莱格里尼在球队主场0-0战平克雷莫内塞后发表的言论——“在裁判问题上有些地方说不通,很多情况下我看不到清晰的标准,类似的情况却有不同的解释”,罗基也作出了间接回应。他表示:“我理解他的想法,我们的目标正是尽可能在判罚尺度上保持一致。但所谓的‘统一性’其实很难,甚至可以说不可能完全实现,因为无论是裁判还是VAR,终究都是人,每个人的执法感受和判断标准都会有所不同。”
2025-12-22
广东男篮赢球又迎好消息,杜锋爱徒暴砍27+14+4帽,朱芳雨留一手
和广州这边签订的合约就已经标明,徐昕在租借期满了之后,是要重返广东男篮的,所以主动权其实还是掌握在广东队手上。这也就意味着一旦徐昕能够在广州这边打出来,后续对于广东男篮而言完全就是一件大好事儿,杜锋也有望再度和他的爱徒合作。
2025-12-22
西甲最新积分战报 巴萨8连胜再多皇马4分 马竞大胜超黄潜冲进前3
射手榜方面,姆巴佩18球继续稳居榜首,托雷斯今天没有进球,还是11球位列第2。拉菲尼亚点射,亚马尔破门,他们和埃尔南德斯追上阿尔瓦雷斯,四人7球并列第5。格列兹曼打入一球后,则是追上杜罗,莫里罗等人6球刚好挤入前十。
2025-12-22
翻开雄鹿队的赛程,接下来的7场比赛,将很可能直接决定他们和字母哥本赛季的走向,未来7战,雄鹿将迎来甜蜜赛程,他们的对手分别是步行者、灰熊、公牛、黄蜂、奇才、黄蜂和国王,他们中没有一支球队胜率超过50%,如果雄鹿能够凭借这段赛程提升战绩,那么他们或许依旧有机会扭转这个赛季,但如果连这样的赛程都无法取得好的表现,在1月份的关口,留给雄鹿的只能是推倒重来。
2025-12-22