【上咪咕独家看英超】
2025-12-18
现在,水晶宫的情况已经非常明朗。主教练格拉斯纳在审视俱乐部的长远规划,他已经随时做好了离开的准备。而球队的几大核心球员,包括格伊、亚当-沃顿、镰田大地和马特塔,他们几乎都在豪门球队的引援名单之上。这支近2个赛季涌现出来的英超大黑马,如今已经面临着被瓜分的局面。
2025-12-17
参与62球助却无缘FIFA最佳阵容?巴萨球星的妻子炮轰国际足联
如此全面而高产的表现,却在年终个人荣誉评选中屡屡被忽视,拉菲尼亚的落选无疑成为本年度足坛最具争议的话题之一。许多球迷不禁发问:如果这样的数据都不够格,那什么才算“最佳”?
2025-12-17
再也不惯着!杨鸣大闹裁判,被连判3个技犯遭驱逐,自己打败自己
杨鸣今晚可以说是无理取闹,姜宇星打到陈盈俊脸部被判犯规完全是正确的,容不得杨鸣大吵大闹,只能说大闹裁判是杨鸣的作派罢了,判错了闹,判对了也闹,这种无理取闹最终是自己吞下恶果,自己打败了自己,值得吗?对此,大家怎么看?
2025-12-17
至于变阵,我们对效果也没有多高的期待,就像阵容中的某个球员出场与否一样,改了四后卫体系会有四后卫的好处,比如梅努或许能得到更多的机会,比如部分球员会更为适应,但也会出现四后卫的坏处。
2025-12-17
除了要用好3名球员之外,还要少用鄢手骐,鄢手骐曾经是辽宁队重点培养的球员,但是,随着时间的推移,他并没有展现出来过人的实力,反而是越来越糟糕,上一场比赛,7投0中,十分尴尬。所以,此番与北京队的比赛,杨鸣还是少用鄢手骐,或者直接不要用他了。各位看官,您说呢?
2025-12-17
这样比较下来就不难得出结论,相比于日本B联赛,CBA俱乐部商业开发能力不足。相比于韩国K联赛,CBA财务健康指数不足,这就是当下的现实。现在想想,咪咕5年7.5亿的价格,其实已经不低了。尽管上一份合同是5年20亿,其实关键的问题不在于具体的价格,而在于当CBA无法让赞助商和俱乐部赚到钱,那么商业价值自然是大打折扣。
2025-12-17
虽然以现在辽宁内线的质量,他们大概率很难夺冠甚至四强,但是这种宁可轰轰烈烈死,不要窝窝囊囊生的态度,确实值得辽宁球迷,甚至是中国球迷送出掌声。
2025-12-17
皇家贝蒂斯计划花费2.62亿欧建新球场,目标2028年5月前竣工
项目总额中,1500万欧元将通过企业风险投资基金支付,2.47亿欧元将通过举债支付。董事会认为这些款项的支付不会有困难,因为预计第一年的现金流盈余(偿债后的自由现金流)将达到780万欧元,从第十年开始将达到1320万欧元,从第二十年开始将增至2030万欧元。这还不包括附属建筑的建设,“我们将与一家隶属于贝蒂斯的控股公司合作开发该建筑,该公司将负责酒店和诊所的运营,其自由现金流将超过偿债支出。”
2025-12-17
真搞笑,山东男篮主场上半场落后全华班四川,对手28个月没缴社保
不知道用什么样的语言来形容邱彪执教的山东男篮的表现,突然想起巩晓彬的话:这是打得什么玩意,看你们打球真是一种痛苦,太教条了。
2025-12-17
不过,今年的姆巴佩也并不一无所获,他在和巴黎的劳资纠纷中获得胜诉,巴黎需要赔付给姆巴佩6100万欧元,这对于已经连续丢掉4个奖项的姆巴佩来说也算是种安慰。本赛季,姆巴佩为皇马出战了17场比赛,打进17个进球,个人表现依旧不错,如果他能够带领皇马获得欧冠或者带领法国队夺得世界杯冠军,那么他明年还是有望冲击金球奖和世界足球先生。
2025-12-17
辽宁81-94北京遭四坏消息!威尔斯狂铁,2将出弊端,末节隐患大!
末节辽宁的弊端还是太大了。因为他们欠缺一个强力小外,对手都可以靠着个人能力拉开分差,可惜辽宁这边不管是布朗、威尔斯都没有这样的能力,导致辽宁被一波带走,局面还完全失控。但目前的麻烦是,钱少,小外很难完成补强,这个弊端肯定会持续影响。
2025-12-17
北京94-81辽宁2喜2忧!末节阵容无解,范子铭+三外引绝望!
除了外援之外,范子铭的发挥也很让人绝望。这场比赛当他上场之后,完全就是一个万人捅的级别。现在进攻端也没有任何价值,全场比赛打了3分钟得分挂0,失误还有1个,这样的球员真的很难信赖了。当然在没有强度的比赛还是可以的,潜力赛他居然轰出了12分,这份顶薪合同要被人笑死。
2025-12-17
下半场豪取13分,替补后场大将强势输出助力尼克斯完成了大逆转?
克拉克森在上赛季的表现并不理想,他在交易市场上的行情也是一塌糊涂的。最终爵士选择了将他裁掉,他在随后以一份老将底薪合同加盟了尼克斯。克拉克森本赛季的整体表现其实也只能算是马马虎虎,他的进攻效率也并不是那么突出,他的得分能力也没有充分发挥出来,他在场上的表现其实一直是比较一般的。不过到了本场比赛,克拉克森能够起到这样的作用,能够打出这样的表现,对于尼克斯来说已经是相当关键了。这也说明了一点,签下克拉克森也是一笔正确的交易。
2025-12-17